“国有成均，在浙之滨”。浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学始终秉承“求是创新”校训，坚定不移地向高水平建成中国特色世界一流大学的奋斗目标迈进。
新时代、新使命、新征程。浙江大学信息与电子工程学院紧跟学校步伐，正在努力建立一支与中国特色世界一流大学建设相匹配的高水平师资队伍。
新的百年，更美的求是园，更创新、更国际、更卓越的浙江大学信息与电子工程学院诚邀您的加入！
一、 信电优势
1强大的科研平台支撑
学院设置信息与通信工程、电子工程系，覆盖信息与通信工程、电子科学与技术2个一级学科。
☆依托浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境，大力支持开展交叉研究
☆建有校级公共实验平台“微纳加工中心”
☆建有2个浙江省重点实验室，参与共建多个全国重点实验室，与地方政府共建2个研究院
☆与高科技企业共建15个实验室/研究平台
2结构合理的人才梯队
学院师资力量雄厚，已构建起“领军科学家领衔、青年人才担纲、优秀科研人员为主”的高水平110余名技术研发人才队伍
3卓越的科研与工作环境
☆提供良好的办公环境和充足的研究空间
☆提供“专人一站式”科研保障服务，共享大型仪器设备
4服务保障
☆协助解决子女入学入托和配偶工作
☆协助办理落户、外国人永久居留证等
二、 方向需求
☆信息论、信号处理、人工智能、智能通信与网络、感知通信计算一体化、空天地海一体化、抗干扰通信与专用网络、量子与太赫兹通信、网络与信息安全、水声信号处理与传感网络、图像视频编码与处理、机器视觉与自主导航、智能系统芯片设计
☆电磁空间一体化、电磁场与电磁波、电磁兼容与防护、新体制雷达、天线、量子电磁材料、量子器件
☆集成光电子芯片、电路与系统、微纳电子、集成电路、智能芯片与系统、光量子芯片、微纳机电系统、光电融合、微波光子学
三、 招聘岗位
求是讲席教授
任职要求
在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇，一人一议。
2.住房资源
可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套。
3.启动经费
根据实际需求协商，一人一议。
4.团队建设
大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。
求是特聘学者
任职要求
担任高水平大学教授及相当职务；
在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；
具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；
申请当年1月1日未满55周岁。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇。
2.住房资源
可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套。
3.启动经费
按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。
4.团队建设
大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。
长聘教授/长聘副教授
任职要求
主要面向海内外高水平大学的长聘教职体系人员。
长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。
长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供有竞争力的薪酬。
2.住房资源
可租住学校教师公寓，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套。
3.启动经费
按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。
4.团队建设
具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。
“百人计划”研究员
任职要求
取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；
为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；
自然科学领域年龄一般在35周岁左右，原则上不超过40周岁。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇
提供有竞争力的薪酬和住房补贴。
2.住房资源
可租住学校教师公寓，晋升长聘教职后，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套。
3.启动经费
按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。
4.团队建设
具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。
学科博士后
任职要求
1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，遵纪守法，具有良好的学术道德；
2.年龄不超过35周岁；
3.能全职在招收单位从事博士后研究工作。
工作和生活待遇
1.薪酬待遇：实施分类资助，特别优秀者应发年薪在40万元以上。
2.住房资源：可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。出站留浙可享受当地人才政策。
3.科研平台：课题组负责保障开展研究工作充足经费及实验条件。
4.职业发展：入校后确定为助理研究员岗位，符合条件者推荐申报国家级青年人才计划（项目），工作满2年可申请高级职称资格，出站可优先申请学校教学科研岗位。
四、 联系方式
联系人：王老师、钟老师
联系邮箱：wangjunxia@***，zhongtingting@***
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