一、学院介绍
西湖大学工学院面向国家战略性新兴产业发展重大需求，着力建设交叉学科与新兴学科为特色的工程技术学科群，努力建成国家重大科学技术研究和拔尖创新人才培养的重要基地。西湖大学工学院以学术领军人才为学科带头人构建科研团队，分阶段、分领域打造一流人才队伍。
工学院目前重点建设三个系和一个中心：电子信息工程系、材料科学与工程系、人工智能系和先进工程科学与技术中心。围绕三个系和一个中心，工学院已建成一批高水平实验室和研究中心，其中已获批成立全省3D微纳加工和表征研究重点实验室、全省智能低碳生物合成重点实验室，建立微纳光电系统集成浙江省工程研究中心。同时，工学院联合生命科学学院和理学院，共同建立西湖大学合成生物学与生物智造中心。
目前，西湖大学工学院按四个一级学科招收博士研究生，包括电子科学与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、环境科学与工程。同时，工学院鼓励多学科交叉，将依托四个一级学科、围绕六大领域，积极吸纳各相关方向的人才和科研力量，高水平开展人才培养和科技创新工作。
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二、系和中心介绍
电子信息工程系
电子信息工程是现代社会几乎大部分先进信息技术的基础，也是其最重要的发展源动力。例如，融合了材料、设备、电子和光学组件等多个科学和工程领域的集成电路（IC）设计和测试，即是电子信息工程领域最具代表性的知识成果之一。融合流体、结构、机械、液压、电子、电源、控制、声学、人工智能于一体的智能装备是这个领域的另一个知识成果。
电子信息工程系的成员致力于在以下几个方向进行具有开创性的研究：
1、光子与光电子器件；
2、微纳加工技术；
3、微电子和信息技术；
4、电子器件与能源电子；
5、智能装备与系统。
我们致力于在上述研究领域所涉及的理论、建模、加工、集成、测试以及体外、体内实验和临床试验等方面实现有影响力的创新和贡献。
材料科学与工程系
材料科学与工程领域基于“结构—性质—功能”之间的逻辑规律，主要研究新材料的设计与创造，进而将基础科学上的发现应用于与人类生产、生活的各个领域，包括但不限于未来智造、新材料开发及其在微电子、清洁能源、可持续发展、医药保健、公共卫生等方面的应用。
秉持原创探索和回馈社会的理念，本领域的研究人员致力于将基础科学原理和前沿技术相结合的研究。我们的教师们全部都有在世界知名的科研院所从事一线科研或执教的经历，并且有着多样化，学科交叉的背景，可以有效激发学生的学习和科研兴趣。
材料科学与工程领域天然具有跨学科的特性，所以本领域的研究者们常会与物质科学和生命科学的研究人员进行深入合作。本领域的研究内容包括但不限于：
1、能源材料；
2、电子材料；
3、先进材料表征；
4、先进智造；
5、生物医用材料。
人工智能系
人工智能在感知、识别、决策等信息技术和大数据分析领域研究和产业上取得了巨大成功，成为了现代和未来科技和社会发展的一个主要驱动力，并广泛带动其它领域的科技创新。
人工智能与数据科学研究领域的成员研究重点包括以下方向：
1、数据科学基础研究，包括应用数学、机器学习、深度学习、类人学习；
2、计算机视觉、自然语言处理、语音处理、智能感知、数据挖掘、可视化；
3、机器人学习、自主控制与决策、机器人系统；
4、AI+跨学科研究与应用。
我们致力于在上述方向和领域开展理论方法和实际应用研究，并做出有深远影响力的创新和贡献。在引领科技研究的同时，我们十分重视本科生和博士生培养，充分激活学生在人工智能科学研究与工程项目中的科研能力和领导力。
先进工程科学与技术中心
先进工程科学与技术中心汇集了生物工程、化学工程、生物医学工程、环境工程和机械工程的优势，通过先进的科学研究和教育来应对复杂的全球挑战。我们的使命是建立一个跨学科的协作环境，融合工程学、生命科学和环境保护，推动实现健康、可持续和技术先进的未来。
通过将基础科学与先进的工程原理相结合，我们致力于在复杂生物体系与机械系统、生物医学、可持续材料和环境管理等领域开创尖端技术。该中心致力于培养具有跨学科问题解决能力、批判性思维和创造力的未来领导者，使他们能够在影响社会，在环境与健康的多个领域中引领进步。
主要研究方向：
1. 生化与生物分子工程、合成生物学与能源系统；
2. 复杂地球系统、全球变化、同一健康与碳中和战略；
3. 生物材料、生物电子学、神经工程与计算医学；
4. 固体力学、流体力学与动力学。
三、招聘岗位
1. 长聘教职（Tenured Faculty）：主要包括副教授、教授、讲席教授
（1）应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平；
（2）承诺通过评选后全职来西湖大学工作。
2. 准聘教职（Tenure-Track Faculty）：主要包括助理教授、副教授
（1）具有博士学位；
（2）应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准；
（3）承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。
四、薪酬福利与其他待遇
1. 薪酬和福利待遇
西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其专心于学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。
2. 科研保障
西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。
3. 安家补助
协助解决住房问题, 或提供相应的住房补贴。
4. 其他待遇
西湖大学将为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。
五、联系方式
1. 申请材料包含：
（1）求职信（Cover Letter），请在求职信中明确所申请的系或中心；
（2）最新个人简历（含论文列表）；
（3）研究内容和研究计划（含教学和研究兴趣）；
（4）（针对准聘教职岗位申请人）至少3位推荐人信息（含姓名、所在单位、与候选人关系、邮箱），或请三位推荐人将推荐信直接发送至以下官方邮箱；
（5）上述材料要求全英文并合并成一个PDF。
2. 请选择以下两种方式之一递交申请：
（1）工学院学术人才招聘邮箱：engineeringfacultysearch@*** （联系人：陈老师），邮件主题请标明“申请人姓名+申请系/中心+高校人才网”；
【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（2）Interfolio系统：***95472。
3. 建议应聘者建立个人“谷歌学术”主页并在个人简历中标注；
4. 我们会通过学术人才招聘邮箱及时解答应聘问题和相关政策咨询；
5. 面试通知一般于投递申请后6个月内发出，如未收到，欢迎再次投递（建议二次投递时提供重要科研进展）。
西湖大学工学院全球学术人才招聘常年进行中，诚邀海内外各层次杰出学术人才加盟！
