2022年杭州师范大学公开选聘美术学院院长公告

时间：2022-12-15 阅读：32

杭州师范大学

杭州高校

杭州师范大学是浙江省重点建设高校和杭州市重点支持高校，是一所以师范教育为传统、文理并重、自然科学与人文社会科学协调发展的综合性大学。学校下设24个学院（部）、1个直属附属医院（杭州市第二人民医院），拥有全职院士、教育部长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等国家和省级高层次人才80余人。学校现有一级学科博士学位授权点1个，专业学位博士授权点1个；一级学科硕士学位授权点25个，专业学位硕士授权点18个，有省一流学科13个；化学等10个学科进入ESI全球前1%，ESI综合排名连续多年进入全国百强。国家自然科学基金和国家社会科学基金立项数位居省内高校前列。大学自然指数排名连续五年进入全国高校百强。

根据工作需要，依据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件的有关精神，学校决定面向海内外公开选聘美术学院院长1名，竭诚邀请相关领域的专家学者加盟我校。现将具体事宜公告如下：

一、招聘计划

美术学院院长1名

二、招聘条件

符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件和招聘岗位具体要求。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规；具有高尚的职业道德和敬业精神，遵守师德师风规范，教书育人，敬业爱岗，为人师表；

（三）具有硕士研究生及以上学历学位、教授专业技术职务，以及相关学科专业背景和研究经历，学术造诣深厚，在本学科领域内有较高的学术影响力；

（四）熟悉高等教育规律，具有良好的行政管理经验和水平，具备较强的统筹协调和团队协作能力；

（五）具有五年以上工作经历，身心健康，年龄一般不超过50岁（1971年12月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽。

三、管理与待遇

（一）聘期内（含试用期）按杭州师范大学同级同类岗位标准予以兑现薪酬待遇。

（二）符合学校人才引进标准者，按照学校相关政策给予待遇，并履行相应引进人才层次的岗位职责。

四、招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

符合应聘条件者，自公告发布之日起至2023年1月18日（周三），通过电子邮件报名（邮箱：zzb@***，邮件主题设为“应聘美术学院院长+姓名”），并在工作时间（工作日上午8:05-11:30；下午13:30-16:30）进行电话（电话：0571-28865022）确认。报名时需提供以下材料：

（1）杭州师范大学公开选聘美术学院院长报名表（须提供电子稿及扫描件，面试时提供原件）；

（2）个人简历及身份证、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等扫描件（以上材料面试时须提供原件）；

（3）近五年取得的教学科研成果清单及5—10篇代表作扫描件（以上材料面试时须提供原件）；

（4）近五年担任的行政职务、主要学术兼职及管理工作情况。

学校根据聘任要求对报名应聘者进行资格审查，报名应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。经资格审查，符合条件的报名者方可进入选聘程序。

（二）考试考核

本次招聘不受最低开考比例限制。由学校组织选聘工作领导小组、美术学院学术委员会等相关机构进行经历业绩评价，根据经历业绩评价情况，按照从高分到低分的顺序确定参加面试人员。进入面试的人员持相关佐证材料原件到学校参加面试。

（三）考察与体检

根据经历业绩评价及面试结果，按照择优录用原则，差额确定2名考察对象。考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。考察或体检不合格的，不得进入公示、聘用环节。

（四）公示和聘用

经考察、体检均合格的人员，按招聘计划数1:1的比例确定为拟聘用人员，并在杭州市人力资源和社会保障局网站、学校招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，与学校签订事业单位聘用合同。院长的聘任按相关管理规定执行。

五、咨询和监督

公开选聘有关信息指定在下列网站公布，供报名应聘者查询和社会监督，联系方式具体如下：

监督电话：0571-28865047

杭州市人力资源和社会保障局网站：***

杭州师范大学人事处（人才办）网站：***

杭州师范大学美术学院网站：***

联系人：万老师

电话：0571-28865022

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